湖南国有企业“百名工匠传薪火”活动启动

百匠传薪，技耀湖湘(húxiāng)。6月20日，湖南省国有企业第二届“百名工匠(gōngjiàng)传薪火”活动在省人才(réncái)发展集团正式启动。活动现场发布100名“国企工匠”人才宣传名单，“湘聚国企”平台同步上线。 “百名工匠(gōngjiàng)传薪火”活动(huódòng)旨在大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推进国有企业“三支队伍（即高(gāo)素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养(sùyǎng)劳动者队伍）”建设。活动现场，“七一勋章”获得者、大国工匠艾(ài)爱国向国企工匠代表授旗并领誓；湘电(xiāngdiàn)集团高级技师罗卫平，“英培计划”人才、湖南省矿产资源集团辰州矿业井下采矿组长刘仕威和湖南钢铁集团分别(fēnbié)作为工匠、青年人才及企业代表发言。 “湘聚国企”平台同步上线发布。“‘湘聚国企’不仅是一个招聘平台，更是(gèngshì)贯通‘引才、育才、用(yòng)才、留才’全周期的(de)生态系统，是连接人才链、产业链、创新链的数字枢纽。”平台相关负责人介绍。 据悉，作为湖南省国资委聚焦“构建就业服务(fúwù)一张网”重磅(zhòngbàng)推出(tuīchū)的集“就业服务、人才培育、创新孵化”于一体的综合性平台(píngtái)，“湘聚国企”平台立足破解人才供需“双向困境”，旨在提供人才供需精准匹配的“湖湘国企方案”，形成“以(yǐ)活动带平台、以平台促生态”的良性循环。 平台将通过全省国资国企上下联动、协同发力、共建共享，为青年(qīngnián)人才提供“一站式(yīzhànshì)”服务；运用大数据、人工智能等技术手段(jìshùshǒuduàn)，推动人才供需高质量对接；深入实施(shíshī)“英培计划”，助力青年人才加速成长。 截至目前，平台已入驻国企1211家(jiā)，其中省属、市属（含子公司）企业1048家，在湘央企、县(xiàn)区属企业163家。累计发布岗位(gǎngwèi)2078个，需求人数13342人。 近年来，湖南省国有企业深入实施人才强企战略，将“三支队伍”建设作为推动国企(guóqǐ)转型升级的(de)关键抓手(zhuāshǒu)，涌现出一批以大国工匠艾爱国为代表的优秀国企工匠群体。 湖南省(húnánshěng)国资委相关(xiāngguān)负责人表示，全省国有企业将以此次(cǐcì)活动为(wèi)契机，积极对接湖南省构建“4×4”现代化产业体系的迫切需求，以“头雁”领航，通过师徒结对、技能攻关、工匠工作室等形式(xíngshì)，传承绝技绝活，弘扬工匠精神；以“链式”育才(yùcái)，形成梯次合理、接续有力的技能人才队伍结构；以“匠心”铸魂，打造一支“有理想守信念、懂(dǒng)技术会创新、敢担当讲奉献”的产业生力军。（工人日报客户端记者 王鑫 方大丰）